163 câu Luật viên chức hợp nhất - Viên chức Lào cai 2025 Free

Câu hỏi 1.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức quản lý đã bị kỷ luật cách chức do tham nhũng hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì?

A.	không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý trong 10 năm

B.	không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý trong 3 năm

C.	không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý.

D.	không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý trong 5 năm

Câu hỏi 2.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Luật quy định về nội dung gì?

A.	điều kiện bảo đảm thi hành công vụ của viên chức

B.	quyền, nghĩa vụ của viên chức

C.	Kỷ luật viên chức

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 3.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đặc điểm của viên chức là:

A.	hưởng lương từ ngân sách nhà nước

B.	trong biên chế nhà nước

C.	hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập

D.	trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Câu hỏi 4.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như thế nào? ( trừ các hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật)

A.	02 năm đối với hành vi vi phạm nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;

B.	03 năm đối với hành vi vi phạm t nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;

C.	01 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;

D.	02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;

Câu hỏi 5.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức ?

A.

2

B.

3

C.

4

D.

5

Câu hỏi 6.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Quyết định kỷ luật viên chức:

A.	Không được lưu vào hồ sơ

B.	được lưu vào hồ sơ viên chức.

C.	Được lưu vào hồ sơ với hình thức kỷ luật từ cảnh cáo

D.	Tất cả đều sai

Câu hỏi 7.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

A.

5

B.

6

C.

7

D.

8

Câu hỏi 8.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ là:

A.	được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự

B.	được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự

C.	được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, nhân sự

D.	được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự

Câu hỏi 9.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy quyền của viên chức về nghỉ ngơi

A.

3

B.

4

C.

5

D.

6

Câu hỏi 10.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Vị trí việc làm là:

A.	công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

B.	công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng

C.	là căn cứ xác định số lượng biên chế để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

D.	là căn cứ xác địnhcơ cấu viên chức để thực hiện việc bổ nhiệm, tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Câu hỏi 11.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức được xếp loại chất lượng theo mấy mức?

A.

4

B.

5

C.

6

D.

3

Câu hỏi 12.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào quy định chi tiết các nội dung liên quan đến tuyển dụng viên chức?

A.

Thủ tướng

B.

Chính phủ

C.	Bộ trưởng Bộ nội vụ

D.

Bộ Nội vụ

Câu hỏi 13.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức nào thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.?

A.	Khiển trách

B.	Miễn nhiệm

C.

Bãi nhiệm

D.

cách chức

Câu hỏi 14.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác, viên chức được hưởng lương như thế nào?

A.	Không được hưởng lương

B.	được hưởng lương

C.	được hưởng lương và phụ cấp

D.	không được hưởng lương và không được phụ cấp

Câu hỏi 15.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập. “là

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Các quyền khác của viên chức

Câu hỏi 16.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức quản lý là:

A.	là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

B.	là công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

C.	là cán bộ được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

D.	là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý không thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Câu hỏi 17.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức nào thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

A.	cảnh cáo hoặc hạ bậc lương

B.	khiển trách hoặc cảnh cáo

C.

Cảnh cáo

D.	Miễn nhiệm

Câu hỏi 18.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất bao nhiêu ngày?

A.

30

B.

45

C.

60

D.

15

Câu hỏi 19.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Viên chức được khen thưởng, tôn vinh, được tham gia hoạt động kinh tế xã hội” là:

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Các quyền khác của viên chức

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

Câu hỏi 20.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp là:

A.	Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật.

B.	Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

C.	Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động

D.	Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.

Câu hỏi 21.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:

A.	Viên chức đang nghỉ hàng năm được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;

B.	Viên chức đang nghỉ về việc riêng được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;

C.	Viên chức đang nghỉ khác được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 22.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là:

A.	việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của viên chức theo quy định của Luật này và các quy định khác có liên quan.

B.	việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập

C.	việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 23.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp là:

A.	Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

B.	Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

C.	Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

D.	Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Câu hỏi 24.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp như thế nào?

A.	Không được hưởng tiền lương và được hưởng phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập;

B.	được hưởng tiền lương nhưng không được hưởng phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập;

C.	được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập;

D.	Không được hưởng tiền lương cũng như không phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập;

Câu hỏi 25.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Trường hợp viên chức bị cách chức thì:

A.	thời hạn nâng lương bị kéo dài 24 tháng

B.	đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp

C.	thời hạn nâng lương bị kéo dài 36 tháng

D.	cho thôi việc

Câu hỏi 26.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đâu không phải là hình thức kỷ luật đối với viên chức:

A.	Khiển trách

B.	Hạ bậc lương

C.

Cảnh cáo

D.

Cách chức

Câu hỏi 27.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài mấy tháng?

A.

1

B.

3

C.

6

D.

9

Câu hỏi 28.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có bao nhiêu Nghĩa vụ của viên chức quản lý

A.

15

B.

16

C.

17

D.

18

Câu hỏi 29.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:

A.

5

B.

7

C.

8

D.

6

Câu hỏi 30.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

A.

3

B.

4

C.

5

D.

6

Câu hỏi 31.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức.?

A.

Bộ Nội vụ

B.	Bộ trưởng Bộ Nội vụ

C.

Thủ tướng

D.

Chính phủ

Câu hỏi 32.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với Nhân dân;.” là

A.	Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

B.	Nghĩa vụ chung của viên chức

C.	Những việc viên chức không được làm

D.	Nghĩa vụ trong thi hành công vụ

Câu hỏi 33.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài mấy tháng?

A.

9

B.

12

C.

24

D.

48

Câu hỏi 34.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Tận tụy phục vụ Nhân dân” là

A.	Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức

B.	Các nguyên tắc quản lý viên chức

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Nghĩa vụ chung của viên chức

Câu hỏi 35.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Luật không quy định về nội dung gì?

A.	quyền, nghĩa vụ của viên chức

B.	tuyển dụng, sử dụng viên chức

C.	quản lý viên chức

D.	bầu cử viên chức

Câu hỏi 36.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của bao nhiêu năm để nghỉ một lần

A.

2

B.

3

C.

4

D.

5

Câu hỏi 37.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Viên chức được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở; được tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật” là:

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Các quyền khác của viên chức

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

Câu hỏi 38.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đặc điểm của viên chức là:

A.	bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm

B.	làm theo chế độ hợp đồng làm việc

C.	giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 39.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập?

A.

Thủ tướng

B.

Chính phủ

C.

Bộ Nội vụ

D.	Bộ trưởng Bộ nội vụ

Câu hỏi 40.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài mấy tháng?

A.

1

B.

3

C.

6

D.

9

Câu hỏi 41.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Kết quả xếp loại chất lượng viên chức:

A.	Không được công khai trong đơn vị sự nghiệp công lập.

B.	được công khai trong đơn vị sự nghiệp công lập.

C.	Được gửi lên cơ quan chủ quản của đơn vị sự nghiệp công lập

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 42.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

A.	Không cư trú tại Việt Nam;

B.	đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án

C.	Từ đủ 30 tuổi trở lên

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 43.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc tuyển dụng viên chức:

A.	Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

B.	Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

C.	Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu việc làm.

D.	Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ việc làm.

Câu hỏi 44.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Tranh chấp liên quan đến việc ký kết, thực hiện hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc được giải quyết theo quy định của?

A.	pháp luật về lao động và luật viên chức

B.	pháp luật về lao động.

C.	Luật Viên chức

D.	Hợp đồng lao động

Câu hỏi 45.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Việc đánh giá viên chức được thực hiện như thế nào?

A.	Đánh giá hàng năm

B.	đánh giá sau khi kết thúc thời gian tập sự

C.	Đánh giá hàng quý

D.	đánh giá sau khi xét khen thưởng

Câu hỏi 46.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đơn vị sự nghiệp công lập là

A.	Đơn vị do cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật

B.	tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội thành lập theo quy định của pháp luật

C.	tổ chức do cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật.

D.	tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật

Câu hỏi 47.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nội dung nào sau đây không phải là nội dung đánh giá viên chức:

A.	Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

B.	Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

C.	Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;

D.	Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;

Câu hỏi 48.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

A.	Không được trả lương đầy đủ

B.	Bị ngược đãi

C.	bị cưỡng bức lao động

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 49.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức được tính như thế nào?

A.	Được tính là thời gian công tác liên tục, không được xét nâng lương.

B.	Không được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

C.	Không tính là thời gian công tác liên tục, không được xét nâng lương.

D.	Được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

Câu hỏi 50.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm của viên chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền” là:

A.	Thời hiệu xử lý kỷ luật

B.	Thời gian xử lý kỷ luật

C.	Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức

D.	Thời gian xử lý kỷ luật đối với viên chức

Câu hỏi 51.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục quyết định số lượng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.

A.

Thủ tướng

B.

Chính phủ

C.

Bộ Nội vụ

D.	Bộ trưởng Bộ nội vụ

Câu hỏi 52.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào quy định hệ thống tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.

A.

Thủ tướng

B.

Chính phủ

C.

Bộ Nội vụ

D.	Bộ trưởng Bộ nội vụ

Câu hỏi 53.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức không bao gồm:

A.	Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý;

B.	Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp;

C.	Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch viên chức

D.	Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

Câu hỏi 54.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:

A.	Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 24 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

B.	Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 36 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

C.	Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 18 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

D.	Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

Câu hỏi 55.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đâu không phải là một hình thức xếp loại chất lượng viên chức:

A.	Hoàn thành tốt nhiệm vụ

B.	Hoàn thành nhiệm vụ

C.	Lao động tiên tiến

D.	Không hoàn thành nhiệm vụ

Câu hỏi 56.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đối với các hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:

A.	Viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến đặc biệt nghiêm trọng;

B.	Viên chức là đảng viên có hành vi tham nhũng;

C.	Viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo

D.	Viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;

Câu hỏi 57.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư..” là

A.	Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

B.	Nghĩa vụ chung của viên chức

C.	Những việc viên chức không được làm

D.	Nghĩa vụ trong thi hành công vụ

Câu hỏi 58.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “ Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao. “là

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Các quyền khác của viên chức

Câu hỏi 59.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ của viên chức quản lý

A.	Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức;

B.	Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh

C.	Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 60.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc bao nhiêu ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức.?

A.

30

B.

60

C.

40

D.

45

Câu hỏi 61.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:

A.	viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

B.	viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 09 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

C.	viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

D.	viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục

Câu hỏi 62.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức:

A.	Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

B.	Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

C.	Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

D.	Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và của Nhân dân.

Câu hỏi 63.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:

A.	Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

B.	Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

C.	Có quốc tịch Việt Nam

D.	Có một quốc tịch là Việt Nam và sinh sống tại Việt Nam;

Câu hỏi 64.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc quản lý viên chức là:

A.	Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.

B.	Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

C.	Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

D.	Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước

Câu hỏi 65.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất bao lâu?

A.	05 ngày làm việc

B.

03 ngày

C.	03 ngày làm việc

D.

07 ngày

Câu hỏi 66.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức (trừ một số lĩnh vực):

A.	Từ đủ 18 tuổi trở lên

B.	Đủ 18 tuổi trở lên;

C.	trên 18 tuổi trở lên;

D.	trê 20 tuổi trở lên;

Câu hỏi 67.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì:

A.	Không được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

B.	được thanh toán một khoản tiền nhưng không quá ½ số tiền cho những ngày không nghỉ.

C.	được thanh toán một khoản tiền nhưng không quá 3/4 số tiền cho những ngày không nghỉ.

D.	được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

Câu hỏi 68.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập thì:

A.	Bị kỷ luật và bồi thường thiệt hại

B.	phải bồi thường thiệt hại.

C.	Bị kỷ luật

D.	Cho thôi việc

Câu hỏi 69.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ của viên chức quản lý

A.	Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách;

B.	Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

C.	Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 70.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Căn cứ đánh giá viên chức?

A.	Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

B.	Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết

C.	Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 71.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ bao nhiêu lâu?

A.	đủ 24 tháng đến 36 tháng.

B.	đủ 06 tháng đến 24 tháng.

C.	đủ 06 tháng đến 60 tháng.

D.	đủ 12 tháng đến 60 tháng.

Câu hỏi 72.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp” là:

A.	Vị trí việc làm

B.	Chức danh nghề nghiệp

C.

Ngạch

D.

Bậc

Câu hỏi 73.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:

A.	Viên chức nữ đang trong thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi

B.	Viên chức nữ đang trong thời gian nuôi con dưới 48 tháng tuổi

C.	Viên chức nữ đang trong thời gian nuôi con dưới 40 tháng tuổi

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 74.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với?

A.	viên chức lãnh đạo

B.	viên chức quản lý

C.	Tất cả viên chức

D.	Viên chức từ trưởng phòng trở lên

Câu hỏi 75.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

A.	Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

B.	Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

C.	Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 09 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

D.	Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 07 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

Câu hỏi 76.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ..” là:

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

Câu hỏi 77.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Các quyền khác của viên chức là:

A.	được tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp ở trong nước

B.	Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh

C.	Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

D.	Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Câu hỏi 78.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

A.

3

B.

4

C.

5

D.

7

Câu hỏi 79.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức:

A.

3

B.

4

C.

5

D.

6

Câu hỏi 80.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức là:

A.	công dân Việt Nam được tuyển dụng,bổ nhiệm vào ngạch theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc

B.	công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo chế độ hợp đồng làm việc

C.	công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc

D.	công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc

Câu hỏi 81.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.. “là

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Các quyền khác của viên chức

Câu hỏi 82.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:

A.	Viên chức có 03 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;

B.	Viên chức có 04 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;

C.	Viên chức có 05 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;

D.	Viên chức có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;

Câu hỏi 83.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức:

A.	Tận tụy phục vụ Nhân dân.

B.	Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.

C.	Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.

D.	Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.

Câu hỏi 84.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ chung của viên chức

A.	Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.

B.	Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.

C.	Tôn trọng Nhân dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 85.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chính sách xây dựng và phát triển các đơn vị sự nghiệp công lập và đội ngũ viên chức là:

A.	Tiếp tục đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tự chủ

B.	Chính phủ có chính sách xây dựng, phát triển đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp, có trình độ và năng lực chuyên môn

C.	Nhà nước phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền chỉ đạo việc lập quy hoạch, tổ chức, sắp xếp lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng xác định lĩnh vực hạn chế và lĩnh vực cần tập trung ưu tiên phát triển

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 86.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy nguyên tắc quản lý viên chức

A.

3

B.

4

C.

5

D.

6

Câu hỏi 87.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Việc đánh giá viên chức được thực hiện như thế nào?

A.	đánh giá sau ký kết tiếp hợp đồng làm việc

B.	đánh giá trước khi luân chuyển

C.	đánh giá trước khi miễn nhiệm

D.	đánh giá trước khi thay đổi vị trí việc làm

Câu hỏi 88.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

A.	được khen thưởng, tôn vinh, được tham gia hoạt động kinh tế xã hội

B.	được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở

C.	được tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật

D.	Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

Câu hỏi 89.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước.” là

A.	Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức

B.	Các nguyên tắc quản lý viên chức

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Nghĩa vụ chung của viên chức

Câu hỏi 90.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. “là

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Các quyền khác của viên chức

Câu hỏi 91.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Những việc viên chức không được làm:

A.	Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

B.	Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.

C.	Viên chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.

D.	Viên chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm

Câu hỏi 92.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đặc điểm của viên chức là:

A.	làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập

B.	làm việc tại tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện

C.	làm việc tại cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng

D.	làm việc tại cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện

Câu hỏi 93.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy hình thức kỷ luật đối với viên chức?

A.

3

B.

4

C.

5

D.

6

Câu hỏi 94.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định

A.

3

B.

4

C.

5

D.

6

Câu hỏi 95.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được:

A.	bổ nhiệm, biệt phái

B.	đào tạo, bồi dưỡng

C.	thôi việc.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 96.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

A.	Mất năng lực hành vi dân sự

B.	bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

C.	Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 97.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nội dung nào sau đây không phải là nội dung đánh giá viên chức:

A.	Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ

B.	Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;

C.	Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;

D.	Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

Câu hỏi 98.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chức danh nghề nghiệp là:

A.	tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.

B.	Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

C.	công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp

D.	Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức

Câu hỏi 99.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào

A.	nhu cầu công việc

B.	vị trí việc làm

C.	tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 100.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy Nội dung đánh giá viên chức:

A.

4

B.

5

C.

6

D.

7

Câu hỏi 101.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Thời hạn xử lý kỷ luật không quá .......... ngày; trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá ............... ngày.

A.	60.....120

B.	90......150

C.	30.........90

D.	15........45

Câu hỏi 102.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hợp đồng làm việc có những nội dung chủ yếu sau:

A.	Quyền và nghĩa vụ của các bên;

B.	Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc;

C.	Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 103.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm:

A.	Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch

B.	Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý;

C.	Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 104.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.” là:

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Các quyền khác của viên chức

Câu hỏi 105.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

A.	Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

B.

Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản và người thi hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

C.	Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

D.	Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.

Câu hỏi 106.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định là:

A.	Không được góp vốn và không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn

B.	Không Được góp vốn và không tham gia quản lý, điều hành công ty cổ phần

C.	Không được góp vốn nhưng được tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn

D.	Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn

Câu hỏi 107.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc quản lý viên chức là:

A.	Tận tụy phục vụ Nhân dân.

B.	Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

C.	Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và của Nhân dân.

D.	Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước.

Câu hỏi 108.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đâu không phải là nguyên tắc quản lý viên chức:

A.	Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước

B.	Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

C.	Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.

D.	Thực hiện bình đẳng giới,

Câu hỏi 109.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:

A.	Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự.

B.	Do thiên tai, hỏa hoạn

C.	Viên chức không hoàn thành nhiệm vụ

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 110.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Phương thức tuyển dụng viên chức:

A.	thi tuyển, xét tuyển

B.

tiếp nhận

C.	thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận

D.

thi tuyển

Câu hỏi 111.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc tuyển dụng viên chức:

A.	Ưu tiên người có phẩm chất chính trị tốt.

B.	Ưu tiên người có năng lực, kinh nghiệm

C.	Ưu tiên người người dân tộc

D.	Ưu tiên người có công với cách mạng

Câu hỏi 112.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Thời gian tập sự của viên chức?

A.	từ 06 tháng đến 12 tháng

B.	từ 03 tháng đến 09 tháng

C.	từ 03 tháng đến 06 tháng

D.	từ 03 tháng đến 12 tháng

Câu hỏi 113.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ chung của viên chức

A.	Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao.

B.	Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng.

C.	Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

D.	Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền

Câu hỏi 114.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn mấy tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.?

A.

12

B.

24

C.

36

D.

48

Câu hỏi 115.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp là:

A.	Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

B.	Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

C.	Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 116.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đâu không phải là nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức:

A.	Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

B.	Tận tụy phục vụ Nhân dân.

C.	Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

D.	Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.

Câu hỏi 117.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc” Là:

A.	Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức

B.	Các nguyên tắc quản lý viên chức

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Nghĩa vụ chung của viên chức

Câu hỏi 118.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức được khen thưởng do có công trạng, thành tích đặc biệt thì được ?

A.	được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn

B.	nâng lương vượt bậc

C.	tặng thưởng huân huy chương

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 119.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì:

A.	bị buộc thôi việc

B.	bị cách chức

C.	bị khai trừ khỏi Đảng

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 120.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Thời hiệu xử lý kỷ luật là:

A.	thời gian mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật

B.	thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật

C.	thời gian mà khi hết thời gian đó thì viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật

D.	thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật

Câu hỏi 121.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào quy định việc thành lập, cơ cấu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập, mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.?

A.

Thủ tướng

B.

Chính phủ

C.

Bộ Nội vụ

D.	Bộ trưởng Bộ nội vụ

Câu hỏi 122.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:

A.	Có đơn đăng ký dự tuyển;

B.	Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

C.	Có bằng đại học trở lên

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 123.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đối với các hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:

A.	Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;

B.	Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ

C.	Sử dụng chứng chỉ không hợp pháp.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 124.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.” là

A.	Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

B.	Nghĩa vụ chung của viên chức

C.	Những việc viên chức không được làm

D.	Nghĩa vụ trong thi hành công vụ

Câu hỏi 125.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:

A.	Có lý lịch rõ ràng;

B.	Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

C.	Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 126.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:

A.	Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2021;

B.	Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

C.	Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

D.	Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2019;

Câu hỏi 127.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, Chủ thể nào thực hiện việc tuyển dụng viên chức và chịu trách nhiệm về quyết định của mình?

A.	người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B.	Cơ quan chủ quản của đơn vị sự nghiệp công lập

C.	người đứng đầu Cơ quan chủ quản của đơn vị sự nghiệp công lập

D.	Tất cả đều sai

Câu hỏi 128.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Mục đích của đánh giá viên chức để?

A.	làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực

B.	làm căn cứ tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật

C.	làm rõ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

D.	làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

Câu hỏi 129.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Căn cứ vào kết quả tuyển dụng, chủ thể nào ký kết hợp đồng làm việc với người trúng tuyển vào viên chức.?

A.	cơ quan chủ quản của đơn vị sự nghiệp công lập

B.	người đứng đầu hoặc cấp phó đươc ủy quyển của đơn vị sự nghiệp công lập

C.	người đứng đầu cơ quan chủ quản của đơn vị sự nghiệp công lập

D.	người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Câu hỏi 130.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đặc điểm của viên chức là:

A.	được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh

B.	được tuyển dụng theo vị trí việc làm

C.	được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh

D.	được bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ

Câu hỏi 131.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

A.	Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

B.	Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

C.	Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 132.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức quản lý bị Tòa án tuyên phạm tội thì?

A.	Luân chuyển công tác

B.	bị miễn nhiệm

C.	thôi giữ chức vụ quản lý

D.

Cách chức

Câu hỏi 133.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức từ đâu?

A.

viên chức

B.	nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập

C.	các nguồn khác bảo đảm.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 134.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức:

A.	Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.

B.	Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

C.	Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.

D.	Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả

Câu hỏi 135.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào

A.	yêu cầu nhiệm vụ

B.	vị trí việc làm

C.	chỉ tiêu biên chế.

D.	Cơ cấu chức danh

Câu hỏi 136.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp là:

A.	Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.

B.	Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

C.	Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 137.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc quản lý viên chức là:

A.	Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

B.	Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

C.	các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên chức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 138.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc:

A.	Không phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

B.	phải đền bù không quá ½ chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

C.	phải đền bù không quá 2/3 chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

D.	phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

Câu hỏi 139.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, chủ thể nào thực hiện việc tuyển dụng viên chức?

A.	cơ quan có thẩm quyền sử dụng đơn vị sự nghiệp công lập

B.	cơ quan chủ quản đơn vị sự nghiệp công lập

C.	người đứng đầu cơ quan

D.	cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

Câu hỏi 140.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ gì?

A.

thử việc

B.

kiêm việc

C.

tập việc

D.

tập sự

Câu hỏi 141.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức.

A.	Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức

B.	Cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức

C.	Đơn vị sự nghiệp công lập

D.	Người đứng đầu Đơn vị sự nghiệp công lập

Câu hỏi 142.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ chung của viên chức

A.	Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

B.	Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

C.	Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 143.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào quy định hệ thống mã số chức danh nghề nghiệp.

A.

Thủ tướng

B.

Chính phủ

C.

Bộ Nội vụ

D.	Bộ trưởng Bộ nội vụ

Câu hỏi 144.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Các hình thức kỷ luật đối với viên chức:

A.	Khiển trách;Cảnh cáo;

B.	Hạ bậc lương;Giáng chức;

C.	Cách chức;Buộc thôi việc.

D.	Cảnh cáo; hạ bậc lương

Câu hỏi 145.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập với người được tuyển dụng làm viên chức và được lập thành bao nhiêu bản?

A.	hai bản, trong đó một bản giao cho viên chức.

B.	bốn bản, trong đó hai bản giao cho viên chức.

C.	ba bản, trong đó hai bản giao cho viên chức.

D.	ba bản, trong đó một bản giao cho viên chức.

Câu hỏi 146.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đơn vị sự nghiệp công lập:

A.	Không có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước.

B.	có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước.

C.	Không có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ quản lý nhà nước.

D.	có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, tư phục vụ quản lý nhà nước.

Câu hỏi 147.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp thì được?

A.	khen thưởng

B.

tặng tiền

C.

vinh danh

D.	tăng lương

Câu hỏi 148.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc tuyển dụng viên chức:

A.	công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

B.	công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan và đúng pháp luật

C.	công khai, công bằng, khách quan và đúng pháp luật

D.	công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

Câu hỏi 149.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ của viên chức quản lý

A.	Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

B.	Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao;

C.	Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ

D.	Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Câu hỏi 150.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm nào?

A.	thời điểm phát hiện hành vi vi phạm

B.	thời điểm công bố hành vi vi phạm

C.	thời điểm kỷ luật hành vi vi phạm

D.	thời điểm có hành vi vi phạm

Câu hỏi 151.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đơn vị sự nghiệp công lập gồm:

A.	đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ

B.	đơn vị sự nghiệp công lập Nhà nước

C.	đơn vị sự nghiệp công lập tư nhân

D.	đơn vị sự nghiệp công lập có vốn nhà nước

Câu hỏi 152.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

A.	Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm

B.	không được trả lương đúng thời hạn

C.	Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 153.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải căn cứ vào:

A.	Tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý

B.	tiêu chuẩn của ngạch viên chức

C.	phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ

D.	chức danh nghề nghiệp

Câu hỏi 154.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

A.	Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

B.	Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.

C.	Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản được giao.

D.	Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.

Câu hỏi 155.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức:

A.	Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

B.	Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

C.	Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.

D.	Thực hiện bình đẳng giới.

Câu hỏi 156.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ..” là

A.	Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

B.	Nghĩa vụ chung của viên chức

C.	Những việc viên chức không được làm

D.	Nghĩa vụ trong thi hành công vụ

Câu hỏi 157.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Đâu không phải là hình thức kỷ luật đối với viên chức:

A.	Buộc thôi việc

B.

Cảnh cáo

C.

Cách chức

D.	Miễn nhiệm

Câu hỏi 158.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, “Trường hợp bị thương hoặc chết do thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao thì được xét hưởng chính sách như thương binh hoặc được xét để công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật..” là:

A.	Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

B.	Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định

C.	Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

D.	Các quyền khác của viên chức

Câu hỏi 159.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Viên chức được xếp loại chất lượng như thế nào?

A.	Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

B.	Hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực

C.	Không hoàn thành nhiệm vụ, Lao động tiên tiến

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 160.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Có mấy nguyên tắc tuyển dụng viên chức:

A.

3

B.

4

C.

5

D.

6

Câu hỏi 161.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn mấy tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

A.

9

B.

12

C.

24

D.

36

Câu hỏi 162.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là:

A.	hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

B.	hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

C.	hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn của hợp đồng

D.	hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

Câu hỏi 163.

Theo Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH 2019 Luật Viên chức, Chủ thể nào quy định chi tiết chế độ tập sự của viên chức?

A.

Thủ tướng

B.

Chính phủ

C.	Bộ trưởng Bộ nội vụ

D.

Bộ Nội vụ

163 câu Luật viên chức hợp nhất - Viên chức Lào cai 2025 Free

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập