40 câu trắc nghiệm Nghị quyết số 19-NQ/TU Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La khóa XVI 15/5/2026 số 3 Miễn phí

Câu hỏi 1. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, nội dung đẩy mạnh thu hút, đào tạo, trọng dụng nhân tài và xây dựng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo quản lý các cấp được xác định là một trong bao nhiêu khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI?

A.	Hai khâu đột phá.

B.	Ba khâu đột phá.

C.	Bốn khâu đột phá.

D.	Năm khâu đột phá.

Câu hỏi 2. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã là trách nhiệm của chủ thể nào?

A.	Cơ quan quản lý nhà nước.

B.	Cả hệ thống chính trị.

C.	Chính quyền địa phương.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 3. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nhằm xây dựng, vận hành nền quản trị như thế nào?

A.	Hiện đại, công khai, hiệu quả.

B.	Hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.

C.	Hiện đại, minh bạch, hiệu quả.

D.	Hiện đại, linh hoạt, hiệu quả.

Câu hỏi 4. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, đội ngũ cán bộ cấp xã phải có bản lĩnh chính trị như thế nào?

A.	Có bản lĩnh chính trị kiên định.

B.	Có bản lĩnh chính trị vững chắc.

C.	Có bản lĩnh chính trị vững vàng.

D.	Có bản lĩnh chính trị ổn định.

Câu hỏi 5. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ cấp xã nói riêng được xác định là một trong bao nhiêu đột phá chiến lược?

A.	Hai đột phá chiến lược.

B.	Bốn đột phá chiến lược.

C.	Năm đột phá chiến lược.

D.	Ba đột phá chiến lược.

Câu hỏi 6. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định nội dung nào về phát triển nguồn nhân lực?

A.	Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

B.	Nâng cao số lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

C.	Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chuyên môn cao.

D.	Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực trình độ cao.

Câu hỏi 7. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã quyết định yếu tố nào của hoạt động quản lý nhà nước ở cơ sở?

A.	Hiệu suất, hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở.

B.	Hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở.

C.	Hiệu lực, chất lượng quản lý nhà nước ở cơ sở.

D.	Hiệu lực, tiến độ quản lý nhà nước ở cơ sở.

Câu hỏi 8. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã phải được thực hiện theo yêu cầu nào?

A.	Đồng bộ, toàn diện trên các mặt.

B.	Có chọn lọc, tập trung trên các mặt.

C.	Từng bước, riêng biệt trên các mặt.

D.	Linh hoạt, độc lập trên các mặt.

Câu hỏi 9. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ cấp xã phải được thực hiện căn cứ vào yếu tố nào?

A.	Chức vụ lãnh đạo.

B.	Vị trí việc làm.

C.	Trình độ đào tạo.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 10. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, tổ chức nào có vai trò giám sát trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã?

A.	Mặt trận Tổ quốc và các cơ quan chuyên môn.

B.	Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức nghề nghiệp.

C.	Mặt trận Tổ quốc và các cơ quan hành chính.

D.	Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

Câu hỏi 11. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, cán bộ, lãnh đạo quản lý các cấp cần có những phẩm chất, năng lực nào?

A.	Có bản lĩnh chính trị, đủ phẩm chất, năng lực, tư duy cũ, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

B.	Có bản lĩnh chính trị, đủ phẩm chất, năng lực, tư duy mới, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

C.	Có bản lĩnh chính trị, đủ phẩm chất, năng lực, kỹ năng mới, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

D.	Có bản lĩnh chính trị, đủ phẩm chất, năng lực, tư duy mới, uy tín, phù hợp vị trí.

Câu hỏi 12. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã theo nguyên tắc “thiếu gì học nấy” và “vừa học, vừa làm” nhằm đạt được mục tiêu nào?

A.	Kịp thời trang bị kiến thức, nâng cao năng lực quản lý nhân sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

B.	Kịp thời trang bị kỹ năng, nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

C.	Kịp thời trang bị kiến thức, nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

D.	Kịp thời trang bị kiến thức, nâng cao năng lực xây dựng chính sách đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Câu hỏi 13. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, đội ngũ cán bộ cấp xã phải có trách nhiệm đối với chủ thể nào?

A.	Trách nhiệm phục vụ Nhân dân.

B.	Trách nhiệm quản lý Nhân dân.

C.	Trách nhiệm giám sát Nhân dân.

D.	Trách nhiệm hướng dẫn Nhân dân.

Câu hỏi 14. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã ảnh hưởng trực tiếp đến yếu tố nào?

A.	Sự hài lòng của Nhân dân đối với Đảng và chính quyền.

B.	Sự tham gia của Nhân dân đối với Đảng và chính quyền.

C.	Niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và chính quyền.

D.	Sự giám sát của Nhân dân đối với Đảng và chính quyền.

Câu hỏi 15. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, đội ngũ cán bộ cấp xã phải đáp ứng yêu cầu nào về phẩm chất đạo đức?

A.	Có phẩm chất đạo đức tốt.

B.	Có phẩm chất đạo đức cao.

C.	Có phẩm chất đạo đức mẫu mực.

D.	Có phẩm chất đạo đức trong sáng.

Câu hỏi 16. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, chính quyền có vai trò gì trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã?

A.	Quản lý, điều hành.

B.	Lãnh đạo, giám sát.

C.	Kiểm tra, phản biện.

D.	Định hướng, tư vấn.

Câu hỏi 17. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc áp dụng đa dạng các hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã nhằm bảo đảm phù hợp với những yếu tố nào?

A.	Đặc thù công việc và điều kiện tài chính của đội ngũ cán bộ cấp xã.

B.	Đặc thù công việc và điều kiện chuyên môn của đội ngũ cán bộ cấp xã.

C.	Đặc thù công việc và điều kiện lý tưởng của đội ngũ cán bộ cấp xã.

D.	Đặc thù công việc và điều kiện thực tiễn của đội ngũ cán bộ cấp xã.

Câu hỏi 18. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã phải đáp ứng nhiệm vụ phát triển những lĩnh vực nào tại cơ sở?

A.	Kinh tế - xã hội, văn hóa - giáo dục.

B.	Kinh tế - xã hội, khoa học - công nghệ.

C.	Kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh.

D.	Kinh tế - xã hội, đối ngoại - hợp tác.

Câu hỏi 19. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã phải gắn với trách nhiệm của chủ thể nào?

A.	Tập thể, nhất là các cơ quan chuyên môn cấp xã.

B.	Cá nhân, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp.

C.	Tập thể, nhất là người đứng đầu các tổ chức xã hội.

D.	Cá nhân, nhất là người đứng đầu các cơ sở giáo dục.

Câu hỏi 20. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã phải tuân theo những nguyên tắc nào?

A.	“Thiếu gì bổ sung nấy” và “vừa học, vừa làm”.

B.	“Thiếu gì học nấy” và “vừa học, vừa làm”.

C.	“Thiếu gì học nấy” và “học trước, làm sau”.

D.	“Thiếu gì học nấy” và “vừa học, vừa thi”.

Câu hỏi 21. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, vai trò của các chủ thể trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã được phân định như thế nào?

A.	Cấp ủy quản lý, điều hành; chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội giám sát.

B.	Cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo; chính quyền kiểm tra, giám sát; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội điều hành.

C.	Cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo; chính quyền quản lý, điều hành; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội giám sát.

D.	Cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo; chính quyền quản lý, điều hành; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tuyển dụng.

Câu hỏi 22. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã phải bảo đảm những yêu cầu nào?

A.	Đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng yếu.

B.	Đồng bộ, toàn diện, có kế hoạch, trọng điểm.

C.	Đồng bộ, thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm.

D.	Đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm.

Câu hỏi 23. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, đội ngũ cán bộ cấp xã được xác định có vị trí như thế nào trong mối quan hệ giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân?

A.	Là cầu nối gián tiếp giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân.

B.	Là cơ quan đại diện trực tiếp giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân.

C.	Là cầu nối trực tiếp giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân.

D.	Là lực lượng giám sát trực tiếp giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân.

Câu hỏi 24. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, đội ngũ cán bộ cấp xã phải đáp ứng đồng thời những yêu cầu nào về phẩm chất và năng lực?

A.	Có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực thực tiễn.

B.	Có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực nghiên cứu.

C.	Có bản lĩnh chính trị kiên định, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực thực tiễn.

D.	Có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực chuyên sâu.

Câu hỏi 25. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, ngoài trình độ, đội ngũ cán bộ cấp xã phải có loại năng lực nào?

A.	Năng lực chuyên sâu.

B.	Năng lực nghiên cứu.

C.	Năng lực chuyên ngành.

D.	Năng lực thực tiễn.

Câu hỏi 26. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm phải được triển khai như thế nào?

A.	Từng bước cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm.

B.	Định kỳ cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm.

C.	Khẩn trương cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm.

D.	Thí điểm cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm.

Câu hỏi 27. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã được xác định là nhiệm vụ có tính chất như thế nào?

A.	Vừa mang tính cấp bách, vừa có ý nghĩa thực tiễn ngắn hạn.

B.	Vừa mang tính thường xuyên, vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài.

C.	Vừa mang tính cấp bách, vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài.

D.	Vừa mang tính đột xuất, vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài.

Câu hỏi 28. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, đội ngũ cán bộ cấp xã phải có năng lực nào để đáp ứng yêu cầu tổ chức, điều hành công việc?

A.	Năng lực lãnh đạo, giám sát.

B.	Năng lực lãnh đạo, quản lý.

C.	Năng lực chỉ đạo, kiểm tra.

D.	Năng lực điều hành, giám sát.

Câu hỏi 29. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, đội ngũ cán bộ cấp xã là lực lượng trực tiếp thực hiện những nhiệm vụ nào?

A.	Tổ chức thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và giải quyết các vấn đề trong đời sống hằng ngày của Nhân dân.

B.	Tổ chức xây dựng chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và giải quyết các vấn đề trong đời sống hằng ngày của Nhân dân.

C.	Tổ chức giám sát chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và giải quyết các vấn đề trong đời sống hằng ngày của Nhân dân.

D.	Tổ chức thẩm định chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và giải quyết các vấn đề trong đời sống hằng ngày của Nhân dân.

Câu hỏi 30. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc xây dựng cán bộ, lãnh đạo quản lý các cấp phải chú trọng nhất đến đối tượng nào?

A.	Những cán bộ trẻ.

B.	Những cán bộ chuyên môn.

C.	Những cán bộ nguồn.

D.	Những người đứng đầu.

Câu hỏi 31. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, đội ngũ cán bộ cấp xã phải đáp ứng yêu cầu nào về kỹ năng trong thực hiện nhiệm vụ?

A.	Có kỹ năng quản lý hành chính.

B.	Có kỹ năng giải quyết chính sách.

C.	Có kỹ năng thực thi công vụ.

D.	Có kỹ năng điều hành công việc.

Câu hỏi 32. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, lãnh đạo quản lý các cấp được thể hiện qua phương châm nào?

A.	Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn thử thách, dám hành động vì lợi ích cá nhân.

B.	Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám né tránh khó khăn thử thách, dám hành động vì lợi ích chung.

C.	Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn thử thách, dám hành động vì lợi ích ngành.

D.	Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn thử thách, dám hành động vì lợi ích chung.

Câu hỏi 33. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã phải được tiến hành như thế nào?

A.	Thường xuyên, khoa học, chặt chẽ và hiệu quả.

B.	Thường xuyên, đồng bộ, chặt chẽ và hiệu quả.

C.	Thường xuyên, khoa học, linh hoạt và hiệu quả.

D.	Thường xuyên, khoa học, chặt chẽ và tiết kiệm.

Câu hỏi 34. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, cán bộ cấp xã có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc thực hiện những hoạt động nào đối với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước?

A.	Quán triệt, kiểm tra, cụ thể hóa và vận động Nhân dân thực hiện.

B.	Quán triệt, triển khai, giám sát và vận động Nhân dân thực hiện.

C.	Quán triệt, triển khai, cụ thể hóa và hướng dẫn cơ quan thực hiện.

D.	Quán triệt, triển khai, cụ thể hóa và vận động Nhân dân thực hiện.

Câu hỏi 35. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã, cấp ủy cần nêu cao vai trò nào?

A.	Vai trò lãnh đạo, giám sát toàn diện.

B.	Vai trò quản lý, chỉ đạo toàn diện.

C.	Vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện.

D.	Vai trò điều hành, chỉ đạo toàn diện.

Câu hỏi 36. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI xác định nhiệm vụ nào về thu hút và sử dụng nhân tài?

A.	Đẩy mạnh thu hút, tuyển dụng và trọng dụng nhân tài.

B.	Đẩy mạnh thu hút, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài.

C.	Đẩy mạnh thu hút, đào tạo và trọng dụng nhân tài.

D.	Đẩy mạnh thu hút, phát hiện và trọng dụng nhân tài.

Câu hỏi 37. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Nội dung nào sau đây phản ánh đầy đủ nhất mục tiêu chung về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã?

A.	Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng thực thi công vụ, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 3 cấp và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh tại cơ sở.

B.	Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng thực thi công vụ, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, văn hóa - giáo dục tại cơ sở.

C.	Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng thực thi công vụ, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh tại cấp tỉnh.

D.

Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trình độ, năng lực thực tiễn, năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng thực thi công vụ, trách nhiệm phục vụ Nhân dân, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh tại cơ sở.

Câu hỏi 38. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã phải được thực hiện như thế nào?

A.	Áp dụng đa dạng các hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng.

B.	Áp dụng thống nhất các hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng.

C.	Áp dụng tập trung các hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng.

D.	Áp dụng cố định các hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng.

Câu hỏi 39. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, Theo mục tiêu chung, việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã phải bảo đảm những yêu cầu nào về số lượng và chất lượng?

A.	Đủ về số lượng, đồng đều về chất lượng.

B.	Đủ về số lượng, bảo đảm về chất lượng.

C.	Đủ về số lượng, vượt trội về chất lượng.

D.	Đủ về số lượng, ổn định về chất lượng.

Câu hỏi 40. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TU được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã phải thực hiện đồng bộ, toàn diện trên những nội dung nào?

A.	Tư tưởng, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; tiêu chuẩn, tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đánh giá, chính sách đãi ngộ và khen thưởng công vụ.

B.	Tư tưởng, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; tiêu chuẩn, tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đánh giá, chính sách đãi ngộ và giám sát công vụ.

C.	Tư tưởng, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; tiêu chuẩn, tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đánh giá, chính sách đãi ngộ và kiểm tra công vụ.

D.	Tư tưởng, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; tiêu chuẩn, tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đánh giá, chính sách đãi ngộ và kỷ luật công vụ.

40 câu trắc nghiệm Nghị quyết số 19-NQ/TU Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La khóa XVI 15/5/2026 số 3 Miễn phí

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập