17 câu trắc nghiệm Nghị định 73/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ

Câu hỏi 1. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Cán bộ đề xuất đổi mới, sáng tạo, cá nhân, tổ chức thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo, cơ quan và người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này được khuyến khích bằng các hình thức nào sau đây theo quy định của pháp luật có liên quan:

A.	Tuyên dương, biểu dương trước tập thể cơ quan, đơn vị

B.	Được đánh giá là có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ để thi nâng ngạch công chức

C.	Được lấy làm căn cứ để tặng Bằng khen của Chính phủ

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 2. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Những việc cơ quan, tổ chức, cán bộ và cá nhân không được làm trong khuyến khích, bảo vệ cán bộ:

A.	Né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong trình tự, thủ tục phê duyệt và triển khai thực hiện các đề xuất đổi mới, sáng tạo

B.	Lợi dụng chính sách, biện pháp khuyến khích, bảo vệ cán bộ

C.	Không chấp hành sự phân công

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 3. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Trong thời hạn ………….., kể từ ngày hoàn thành thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo, cán bộ, cá nhân, tổ chức thực hiện đề xuất báo cáo đầy đủ, trung thực kết quả thực hiện bằng văn bản gửi cơ quan và người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ.

A.

05 ngày

B.	07 ngày làm việc

C.

07 ngày

D.	05 ngày làm việc

Câu hỏi 4. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Khuyến khích là

A.	sự khích lệ tinh thần để từ đó nâng cao tư tưởng mà cố gắng hơn, tạo điều kiện để cá nhân, tổ chức phát triển khả năng phát triển hơn đặc biệt trong hoạt động học tập và rèn luyện

B.	sự khích lệ, tin tưởng, tôn trọng, ghi nhận, động viên, tạo động lực, nguồn lực, điều kiện và môi trường để cán bộ hoàn thành tốt công việc được giao

C.	sự khích lệ, tin tưởng, tôn trọng, ghi nhận, động viên, tạo động lực, nguồn lực, điều kiện để cán bộ phát huy tính năng động, sáng tạo

D.	sự khích lệ, tin tưởng, tôn trọng, ghi nhận, động viên, tạo động lực, nguồn lực, điều kiện và môi trường để cán bộ phát huy tính năng động, sáng tạo

Câu hỏi 5. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Chính sách khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo quy định tại Nghị định này được áp dụng khi nội dung đề xuất đổi mới, sáng tạo đáp ứng các điều kiện nào sau:

A.	Tiết kiệm chi phí

B.	Bảo vệ môi trường

C.	Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 6. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Kế hoạch đề xuất đổi mới, sáng tạo gồm các nội dung cơ bản sau đây:

A.	Đề xuất nội dung, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới, sáng tạo

B.	tính khả thi của nội dung đề xuất

C.	thời gian thực hiện

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 7. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Chính sách khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo quy định tại Nghị định này được áp dụng khi nội dung đề xuất đổi mới, sáng tạo đáp ứng các điều kiện nào sau:

A.	Có khả năng tháo gỡ, giải quyết điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách chưa được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ

B.	Vì lợi ích chung, cá nhân

C.	không làm ảnh hưởng đến sự phát triển chung

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 8. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm là:

A.

cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, viên chức quản lý, người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, xuất phát từ yêu cầu, đòi hỏi cấp thiết của thực tiễn nhằm tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách chưa được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, cơ quan ngang bộ, địa phương, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung

B.

cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, viên chức quản lý, người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung

C.

cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, viên chức, người lao động quản lý, người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, xuất phát từ yêu cầu, đòi hỏi cấp thiết của thực tiễn nhằm tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách chưa được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, cơ quan ngang bộ, địa phương

D.

cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, viên chức, người lao động quản lý, người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, xuất phát từ yêu cầu, đòi hỏi cấp thiết của thực tiễn nhằm tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách chưa được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, cơ quan ngang bộ, địa phương, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung

Câu hỏi 9. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Vì lợi ích chung là:

A.	vì lợi ích của quốc gia, dân tộc, cộng đồng, của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị

B.	vì lợi ích của quốc gia, dân tộc, cộng đồng, của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị mà không vì lợi ích cá nhân, lợi ích tổ chức, lợi ích nhóm, không có động cơ vụ lợi

C.	vì lợi ích của quốc gia, dân tộc, cộng đồng, của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị mà không vì lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm

D.	vì lợi ích của quốc gia, dân tộc, cộng đồng, của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị mà không vì lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm, không có động cơ vụ lợi

Câu hỏi 10. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Cán bộ có đề xuất đổi mới, sáng tạo được cơ quan sử dụng cán bộ xem xét, quyết định cho thực hiện, có kết quả đóng góp vào công cuộc xây dựng, phát triển đất nước, của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị được:

A.	khen thưởng

B.	ghi nhận, tôn vinh, khen thưởng xứng đáng

C.	Nâng bậc lương trước hạn

D.	Xem xét bổ nhiệm

Câu hỏi 11. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Đối với đề xuất đổi mới, sáng tạo có phạm vi rộng, nội dung phức tạp, liên quan đến nhiều lĩnh vực, tác động đến nhiều đối tượng, trường hợp cần thiết, trong thời hạn…………….., kể từ ngày nhận được kế hoạch đề xuất, người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ thành lập Hội đồng đánh giá đề xuất theo quy định tại Điều 9 Nghị định này để xem xét, quyết định?

A.

20 ngày

B.	10 ngày làm việc

C.

10 ngày

D.	20 ngày làm việc

Câu hỏi 12. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, nguyên tắc khuyến khích, bảo vệ cán bộ: Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung phải được:

A.	khuyến khích, bảo vệ và khen thưởng kịp thời

B.	khuyến khích, bảo vệ

C.	Tuyên dương, khen thưởng

D.	Xem xét bổ nhiệm

Câu hỏi 13. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Việc khuyến khích và bảo vệ cán bộ phải được thực hiện :

A.	kịp thời, dân chủ, công khai, minh bạch, chính xác

B.	kịp thời, dân chủ

C.	kịp thời, dân chủ, công khai

D.	kịp thời, dân chủ, công khai, minh bạch

Câu hỏi 14. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Có mấy nguyên tắc khuyến khích, bảo vệ cán bộ

A.

6

B.

3

C.

4

D.

5

Câu hỏi 15. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung:

A.	có thể giảm nhẹ trách nhiệm

B.	không bị xử lý trách nhiệm

C.	miễn xử lý trách nhiệm

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 16. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Biện pháp bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo quy định tại Nghị định này được áp dụng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

A.	gây ra thiệt hại không đáng kể nhưng được cơ quan sử dụng cán bộ xem xét, đánh giá đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung

B.	gây ra thiệt hại nghiêm trọng nhưng được cơ quan sử dụng cán bộ xem xét, đánh giá đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung

C.	gây ra thiệt hại nhỏ nhưng được cơ quan sử dụng cán bộ xem xét, đánh giá đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung

D.	gây ra thiệt hại nhưng được cơ quan sử dụng cán bộ xem xét, đánh giá đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung

Câu hỏi 17. Theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, Cán bộ đề xuất đổi mới, sáng tạo, cá nhân, tổ chức thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo, cơ quan và người đứng đầu cơ quan sử dụng cán bộ thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này được khuyến khích bằng các hình thức nào sau đây theo quy định của pháp luật có liên quan:

A.	được xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng

B.	được xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng

C.	được xét nâng bậc lương trước thời hạn 03 tháng

D.	được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng

17 câu trắc nghiệm Nghị định 73/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập