42 câu trắc nghiệm Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức số 1 Free

Câu hỏi 1.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trong thời gian quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực, nếu viên chức không tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định xử lý kỷ luật?

A.	Đương nhiên hết hiệu lực và phải có văn bản xác nhận

B.	Đương nhiên chấm dứt hiệu lực mà không cần phải có văn bản về việc chấm dứt hiệu lực

C.	Được cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hiệu lực

D.	Chấm dứt hiệu lực sau khi có quyết định của người đứng đầu

Câu hỏi 2.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp viên chức có hành vi vi phạm tại cơ quan cũ nhưng chuyển sang cơ quan mới mới phát hiện, cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ có trách nhiệm?

A.	Phối hợp, cung cấp một phần hồ sơ liên quan đến hành vi vi phạm của viên chức

B.	Phối hợp, cung cấp toàn bộ hồ sơ liên quan đến hành vi vi phạm của viên chức

C.	Chuyển giao hồ sơ viên chức cho cơ quan, tổ chức, đơn vị mới

D.	Ban hành kết luận về hành vi vi phạm của viên chức

Câu hỏi 3.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp có thay đổi về hình thức xử lý kỷ luật Đảng thì phải thực hiện như thế nào đối với kỷ luật hành chính?

A.	Phải thay đổi quyết định kỷ luật hành chính tương ứng

B.	Phải xem xét lại toàn bộ hồ sơ kỷ luật hành chính

C.	Phải thay đổi hình thức kỷ luật hành chính tương xứng

D.	Phải ban hành quyết định kỷ luật hành chính mới

Câu hỏi 4.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, nghiêm cấm hành vi nào trong quá trình xử lý kỷ luật?

A.	Mọi hành vi xâm phạm thân thể, tài sản, danh dự, nhân phẩm

B.	Mọi hành vi xâm phạm tinh thần, quyền lợi, danh dự, nhân phẩm

C.	Mọi hành vi xâm phạm thân thể, uy tín, danh dự, nhân phẩm

D.	Mọi hành vi xâm phạm thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm

Câu hỏi 5.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp viên chức có hành vi vi phạm tại cơ quan cũ nhưng chuyển sang cơ quan mới mới phát hiện thì cơ quan nào thực hiện việc xem xét xử lý kỷ luật?

A.	Cấp có thẩm quyền của cơ quan, tổ chức, đơn vị mới

B.	Cấp có thẩm quyền của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ

C.

Sở Nội vụ

D.	Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp

Câu hỏi 6.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, mỗi hành vi vi phạm bị xử lý như thế nào?

A.	Chỉ bị xử lý một lần bằng một biện pháp kỷ luật

B.	Chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật

C.	Chỉ bị xử lý tối đa 02 lần bằng một quyết định kỷ luật

D.	Chỉ bị xử lý hai lần bằng một mức kỷ luật

Câu hỏi 7.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, khi cùng một thời điểm xem xét kỷ luật mà viên chức có từ hai hành vi vi phạm trở lên thì quyết định kỷ luật được thực hiện như thế nào?

A.	Quyết định chung bằng một mức kỷ luật cao nhất

B.	Quyết định riêng bằng từng hình thức kỷ luật

C.	Quyết định riêng bằng từng mức kỷ luật

D.	Quyết định chung bằng một hình thức kỷ luật cao nhất

Câu hỏi 8.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, nguyên tắc xử lý kỷ luật viên chức phải bảo đảm?

A.	Khách quan, công bằng, minh bạch

B.	đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục

C.	Dân chủ, công khai

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 9.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, Có mấy Nguyên tắc xử lý kỷ luật?

A.

12

B.

13

C.

14

D.

11

Câu hỏi 10.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào yếu tố nào?

A.	Các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ; thái độ tiếp thu; kết quả khắc phục vi phạm

B.	Các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ; thái độ tiếp thu và sửa chữa; kết quả khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả

C.	Các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ; ý thức sửa chữa; kết quả khắc phục hậu quả

D.	Các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ; thái độ khắc phục; kết quả sửa chữa vi phạm

Câu hỏi 11.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, có được áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật hành chính không?

A.	Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật hành chính

B.	Được áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật hành chính

C.	Chỉ áp dụng trong trường hợp vi phạm nhẹ

D.	Chỉ áp dụng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền

Câu hỏi 12.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp đã có quyết định kỷ luật Đảng thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật hành chính được tính từ thời điểm nào (trừ trường hợp kỷ luật buộc thôi việc) ?

A.	Ngày công bố quyết định kỷ luật Đảng

B.	Ngày quyết định kỷ luật hành chính có hiệu lực

C.	Ngày quyết định kỷ luật Đảng có hiệu lực

D.	Ngày ban hành quyết định kỷ luật hành chính

Câu hỏi 13.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, ai sau đây không được cử làm thành viên Hội đồng kỷ luật hoặc người chủ trì cuộc họp kiểm điểm?

A.	Người quản lý trực tiếp của người bị xem xét xử lý kỷ luật

B.	Cha đẻ, mẹ đẻ của người bị xem xét xử lý kỷ luật

C.	Đại diện tổ chức công đoàn

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 14.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp viên chức bị xử lý kỷ luật Đảng bằng hình thức cao nhất liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ theo vị trí việc làm thì hình thức kỷ luật hành chính được xem xét là?

A.	Hình thức nặng hơn một mức

B.	Hình thức tương ứng

C.	Hình thức cảnh cáo

D.	Hình thức cao nhất

Câu hỏi 15.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp viên chức có hành vi vi phạm tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ nhưng đến khi chuyển sang cơ quan, tổ chức, đơn vị mới mới phát hiện thì cơ quan nào thực hiện việc xem xét xử lý kỷ luật?

A.	Cấp có thẩm quyền của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ

B.	Cấp có thẩm quyền của Bộ Nội vụ

C.	Cấp có thẩm quyền của cơ quan quản lý cấp trên

D.	Cấp có thẩm quyền của cơ quan, tổ chức, đơn vị mới

Câu hỏi 16.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, nguyên tắc xử lý kỷ luật viên chức phải bảo đảm?

A.	Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; chính xác, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục

B.	Khách quan, công khai; công bằng, nghiêm minh; chính xác, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục

C.	Khách quan, công bằng; công khai, nghiêm minh; đầy đủ, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục

D.	Khách quan, công bằng; công khai, nghiêm minh; chính xác, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục

Câu hỏi 17.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn bao nhiêu tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thi hành tiếp tục vi phạm hành vi đã bị kỷ luật thì bị coi là tái phạm?

A.

12 tháng

B.

06 tháng

C.

18 tháng

D.

24 tháng

Câu hỏi 18.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, hình thức kỷ luật phải được ghi vào?

A.	Hồ sơ cán bộ của viên chức

B.	Hồ sơ quản lý viên chức

C.	Hồ sơ công chức, viên chức

D.	Lý lịch của viên chức

Câu hỏi 19.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, hình thức kỷ luật hành chính đối với viên chức bị xử lý kỷ luật Đảng phải bảo đảm như thế nào?

A.	Phù hợp với kỷ luật Đảng

B.	Tương xứng với kỷ luật Đảng

C.	Thống nhất với kỷ luật Đảng

D.	Đồng bộ với kỷ luật Đảng

Câu hỏi 20.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, nếu viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm và hành vi mới bị xử lý ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức nào?

A.	Hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành

B.	Hình thức kỷ luật nặng hơn so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới

C.	Hình thức kỷ luật cao nhất đang áp dụng

D.	Hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới

Câu hỏi 21.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp viên chức bị kỷ luật Đảng bằng hình thức cách chức nhưng không giữ chức vụ quản lý thì xem xét xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức nào?

A.	Khiển trách

B.

Cảnh cáo

C.	Buộc thôi việc

D.	Hạ bậc lương

Câu hỏi 22.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp viên chức có hành vi vi phạm tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ nhưng đến khi chuyển sang cơ quan, tổ chức, đơn vị mới mới phát hiện thì các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng và các quy định khác có liên quan trong trường hợp này được tính ở đâu?

A.	Đơn vị mới

B.	Cơ quan quản lý cấp trên

C.	Cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật

D.

Đơn vị cũ

Câu hỏi 23.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, khi viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật mà tiếp tục có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật thì quyết định kỷ luật đang thi hành chấm dứt hiệu lực từ thời điểm nào?

A.	Từ thời điểm quyết định kỷ luật đối với hành vi vi phạm pháp luật mới có hiệu lực

B.	Từ thời điểm ban hành quyết định kỷ luật mới đối với hành vi vi phạm pháp luật mới có hiệu lực

C.	Từ thời điểm công bố quyết định kỷ luật mới đối với hành vi vi phạm pháp luật mới có hiệu lực

D.	Từ thời điểm ký quyết định kỷ luật mới đối với hành vi vi phạm pháp luật mới có hiệu lực

Câu hỏi 24.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp viên chức có hành vi vi phạm tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ nhưng đến khi chuyển sang cơ quan, tổ chức, đơn vị mới mới phát hiện thì hình thức kỷ luật đối với viên chức trong trường hợp này được áp dụng theo?

A.	Theo quy định của pháp luật tương ứng với vị trí viên chức trước đây đảm nhiệm

B.	Theo quy định của pháp luật tương ứng với vị trí viên chức hiện đang đảm nhiệm

C.	Theo quy định của pháp luật tương ứng với chức danh nghề nghiệp đang giữ

D.	Theo quy định của pháp luật tương ứng với vị trí việc làm tại đơn vị cũ

Câu hỏi 25.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, khi viên chức có từ hai hành vi vi phạm trở lên, có được tách riêng từng hành vi để thi hành các hình thức kỷ luật khác nhau không?

A.	Được tách riêng từng hành vi vi phạm để thi hành các hình thức kỷ luật khác nhau

B.	Chỉ tách riêng đối với hành vi nghiêm trọng

C.	Không tách riêng từng hành vi vi phạm để thi hành các hình thức kỷ luật khác nhau

D.	Chỉ tách riêng trong trường hợp đặc biệt nghiêm trọng

Câu hỏi 26.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, quyết định kỷ luật được cập nhật vào?

A.	Cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức hoặc cơ sở dữ liệu ngành

B.	Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức hoặc cơ sở dữ liệu chuyên ngành

C.	Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ hoặc cơ sở dữ liệu chuyên ngành

D.	Cơ sở dữ liệu quốc gia về công chức, viên chức hoặc cơ sở dữ liệu nội bộ

Câu hỏi 27.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp có thay đổi hình thức xử lý kỷ luật Đảng thì thời gian đã thi hành quyết định xử lý kỷ luật cũ được xử lý như thế nào?

A.	Được cộng vào thời gian thi hành quyết định xử lý kỷ luật mới

B.	Không được tính vào thời gian thi hành quyết định xử lý kỷ luật mới

C.	Được tính lại từ đầu theo quyết định mới

D.	Được trừ vào thời gian thi hành quyết định xử lý kỷ luật mới (nếu còn)

Câu hỏi 28.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung nào sau đây?

A.

kết quả

B.

mục đích

C.

động cơ

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 29.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, điều kiện để viên chức bị coi là tái phạm là?

A.	Tiếp tục vi phạm hành vi mới trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thi hành

B.	Tiếp tục vi phạm hành vi đã bị kỷ luật trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thi hành

C.	Tiếp tục vi phạm bất kỳ hành vi nào trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật

D.	Tiếp tục vi phạm hành vi đã bị nhắc nhở trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thi hành

Câu hỏi 30.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, xử lý kỷ luật hành chính có thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự không?

A.	Được thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự

B.	Không thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự

C.	Chỉ thay khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền

D.	Chỉ thay đối với vi phạm lần đầu

Câu hỏi 31.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, không được cử đối tượng nào sau đây làm thành viên Hội đồng kỷ luật hoặc người chủ trì cuộc họp kiểm điểm?

A.	Vợ hoặc chồng của người bị xem xét xử lý kỷ luật

B.	Người cùng đơn vị với người bị xem xét xử lý kỷ luật

C.	Người cùng chức danh với người bị xem xét xử lý kỷ luật

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 32.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, nguyên tắc xử lý kỷ luật viên chức phải bảo đảm?

A.	công khai, nghiêm minh

B.	công khai, minh bạch

C.	đầy đủ, kịp thời

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 33.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, đối với hình thức kỷ luật buộc thôi việc, hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật hành chính được tính từ thời điểm nào?

A.	Ngày quyết định kỷ luật Đảng có hiệu lực

B.	Ngày công bố quyết định kỷ luật hành chính

C.	Ngày quyết định buộc thôi việc có hiệu lực

D.	Ngày ký quyết định kỷ luật hành chính

Câu hỏi 34.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, ai sau đây không được cử làm thành viên Hội đồng kỷ luật hoặc người chủ trì cuộc họp kiểm điểm?

A.	Bạn bè của người bị xem xét xử lý kỷ luật

B.	Ông, bà của người bị xem xét xử lý kỷ luật

C.	cô, dì, chú, bác, cậu ruột của người bị xem xét xử lý kỷ luật

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 35.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, quyết định xử lý kỷ luật viên chức có hiệu lực trong thời gian bao lâu kể từ ngày có hiệu lực thi hành?

A.

06 tháng

B.

18 tháng

C.

24 tháng

D.

12 tháng

Câu hỏi 36.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, nguyên tắc xử lý kỷ luật viên chức phải bảo đảm?

A.	công khai, minh bạch

B.	Khách quan, công bằng, dân chủ

C.	chính xác, kịp thời

D.	công bằng, dân chủ, đầy đủ

Câu hỏi 37.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, ai sau đây không được cử làm thành viên Hội đồng kỷ luật hoặc người chủ trì cuộc họp kiểm điểm?

A.	Đồng nghiệp cùng phòng của người bị xem xét xử lý kỷ luật

B.	Người đại diện tổ chức đoàn thể

C.	Anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng người bị xem xét xử lý kỷ luật

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 38.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, nếu viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm và hành vi mới bị xử lý ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức nào?

A.	Hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành

B.	Hình thức kỷ luật bằng với hình thức kỷ luật đang thi hành

C.	Hình thức kỷ luật cao nhất theo quy định

D.	Hình thức kỷ luật nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành

Câu hỏi 39.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, khi cùng một thời điểm xem xét kỷ luật mà viên chức có từ hai hành vi vi phạm trở lên thì

A.	kết luận chung hành vi vi phạm

B.	kết luận riêng hành vi vi phạm

C.	kết luận từng hành vi vi phạm

D.	kết luận tổng hợp hành vi vi phạm

Câu hỏi 40.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, trường hợp cơ quan có thẩm quyền của Đảng quyết định xóa bỏ quyết định xử lý kỷ luật Đảng thì cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật hành chính phải?

A.	Ban hành quyết định sửa đổi quyết định xử lý kỷ luật hành chính

B.	Ban hành quyết định hủy bỏ quyết định xử lý kỷ luật hành chính

C.	Ban hành quyết định đình chỉ quyết định xử lý kỷ luật hành chính

D.	Ban hành quyết định thay thế quyết định xử lý kỷ luật hành chính

Câu hỏi 41.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, viên chức bị xử lý kỷ luật Đảng thì trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật Đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải kỷ luật hành chính?

A.

30 ngày

B.

15 ngày

C.

45 ngày

D.

60 ngày

Câu hỏi 42.

Theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức, khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung nào sau đây?

A.	Nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể

B.	Nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, kết quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể

C.	Nội dung, mục đích, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể

D.	Nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, diễn biến vi phạm, hoàn cảnh cụ thể

42 câu trắc nghiệm Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức số 1 Free

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập