40 câu trắc nghiệm Nghị định 232/2026/NĐ-CP số 1 Free

Câu hỏi 1.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được xác định căn cứ vào yếu tố nào?

A.	Độ phức tạp của công việc.

B.	Trình độ đào tạo và thời gian công tác.

C.	Thâm niên công tác và trình độ chuyên môn.

D.	Kết quả đánh giá hằng năm.

Câu hỏi 2.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, khung năng lực của vị trí việc làm được xây dựng theo?

A.	Theo từng bậc nghề nghiệp.

B.	Theo từng chức danh nghề nghiệp.

C.	Theo từng ngạch viên chức.

D.	Theo từng đơn vị sự nghiệp công lập.

Câu hỏi 3.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, vị trí việc làm quản lý là vị trí gắn?

A.	Chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.

B.	Chức vụ quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.

C.	Chức danh lãnh đạo trong cơ quan hành chính.

D.	Chức vụ chuyên môn trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Câu hỏi 4.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, vị trí việc làm quản lý có nhiệm vụ?

A.	Tổ chức thực hiện, điều hành, phân công, kiểm soát và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của đơn vị hoặc bộ phận được giao.

B.	Tham mưu và hướng dẫn chuyên môn.

C.	thực hiện công tác kiểm tra, giám sát.

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 5.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, danh mục vị trí việc làm khung làm cơ sở để đơn vị sự nghiệp công lập xác định?

A.	Danh mục chức danh nghề nghiệp.

B.	Danh mục biên chế viên chức.

C.	Danh mục ngạch công chức.

D.	Danh mục vị trí việc làm cụ thể.

Câu hỏi 6.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải bảo đảm phù hợp với?

A.	Chủ trương của Đảng, quy định của pháp luật có liên quan và quy định tại Nghị định này.

B.	Quy định của pháp luật và điều lệ của đơn vị.

C.	Chủ trương của Đảng và quy chế của đơn vị.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 7.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, khung năng lực của vị trí việc làm là?

A.	Hệ thống tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức ể thực hiện công việc của vị trí việc làm theo từng bậc nghề nghiệp.

B.	Hệ thống tiêu chuẩn năng lực của viên chức theo ngạch ể thực hiện công việc của vị trí việc làm theo từng bậc nghề nghiệp.

C.	Tập hợp các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và kinh nghiệm công tác ể thực hiện công việc của vị trí việc làm theo từng bậc nghề nghiệp.

D.	Tập hợp các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, thái độ và các năng lực khác cần thiết để thực hiện công việc của vị trí việc làm theo từng bậc nghề nghiệp.

Câu hỏi 8.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, khung năng lực của vị trí việc làm bao gồm yêu cầu về?

A.	Kiến thức, trình độ và kinh nghiệm.

B.	Trình độ, kỹ năng và phẩm chất đạo đức.

C.	Kiến thức, kỹ năng, thái độ và các năng lực khác.

D.	Kiến thức, kỹ năng và thâm niên công tác.

Câu hỏi 9.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ có vai trò như thế nào đối với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị?

A.	Có vai trò cốt lõi hoặc ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

B.	Có vai trò quyết định hoặc ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

C.	Có vai trò quan trọng hoặc ảnh hưởng đến chất lượng thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

D.	Có vai trò quyết định hoặc ảnh hưởng đến chất lượng thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

Câu hỏi 10.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, Việc xác định danh mục vị trí việc làm cụ thể phải phù hợp với những yếu tố nào?

A.	Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị.

B.	Chức năng, nhiệm vụ và biên chế của đơn vị.

C.	Chức năng, quyền hạn và số lượng người làm việc của đơn vị.

D.	Nhiệm vụ, quyền hạn và quy chế làm việc của đơn vị.

Câu hỏi 11.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải bảo đảm trách nhiệm của .. trong việc tổ chức thực hiện vị trí việc làm?

A.	Người đứng đầu.

B.	Cơ quan quản lý cấp trên.

C.	đơn vị sự nghiệp công lập.

D.	Cấp có thẩm quyền.

Câu hỏi 12.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, nhóm vị trí việc làm là?

A.	Tập hợp các chức danh nghề nghiệp có tính chất tương đồng.

B.	Tập hợp các vị trí việc làm có tính chất, nội dung hoạt động tương đồng.

C.	Tập hợp các vị trí việc làm có cùng chức danh.

D.	Tập hợp các vị trí việc làm có cùng tiêu chuẩn.

Câu hỏi 13.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, việc xác định, phê duyệt và điều chỉnh danh mục vị trí việc làm phải được thực hiện?

A.	minh bạch, kịp thời.

B.	Khách quan, minh bạch.

C.	Đồng bộ, hiệu quả, công khai.

D.	đồng bộ, kịp thời.

Câu hỏi 14.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, danh mục vị trí việc làm khung là?

A.	Hệ thống các vị trí việc làm được quy định thống nhất về chức danh.

B.	Hệ thống các vị trí việc làm được quy định thống nhất về tên gọi.

C.	Hệ thống các vị trí việc làm được quy định thống nhất về tiêu chuẩn.

D.	Hệ thống các vị trí việc làm được quy định thống nhất về nhiệm vụ.

Câu hỏi 15.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, sản phẩm đầu ra của vị trí việc làm quản lý là?

A.	Báo cáo chuyên môn của đơn vị.

B.	Kết quả quản lý, điều hành và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc bộ phận được phân công phụ trách.

C.	Kế hoạch hoạt động của đơn vị.

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 16.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, sản phẩm đầu ra của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ là?

A.	Sản phẩm chuyên môn của ngành, lĩnh vực.

B.	Báo cáo kết quả của đơn vị.

C.	Kế hoạch chuyên môn của đơn vị.

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 17.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ đòi hỏi áp dụng?

A.	Kiến thức, kinh nghiệm và trình độ đào tạo chuyên ngành.

B.	Kiến thức, kỹ năng quản lý và kinh nghiệm chuyên ngành.

C.	Kiến thức, phương pháp, tiêu chuẩn nghề nghiệp chuyên ngành.

D.	Phương pháp quản lý và tiêu chuẩn chức danh.

Câu hỏi 18.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, việc xác định, phê duyệt và điều chỉnh danh mục vị trí việc làm phải được thực hiện?

A.	Công khai, minh bạch, kịp thời.

B.	Khách quan, thống nhất, minh bạch.

C.	Thống nhất, đồng bộ, kịp thời.

D.	Đồng bộ, hiệu quả, công khai.

Câu hỏi 19.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ là vị trí trực tiếp thực hiện hoạt động?

A.	Hoạt động chuyên môn thường xuyên gắn với chức năng, nhiệm vụ chính của đơn vị.

B.	Hoạt động chuyên môn chính gắn với chức năng, nhiệm vụ chính của đơn vị.

C.	Hoạt động chuyên môn gắn với chức năng, nhiệm vụ chính của đơn vị.

D.	Hoạt động chuyên môn cốt lõi gắn với chức năng, nhiệm vụ chính của đơn vị.

Câu hỏi 20.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải bảo đảm yêu cầu nào?

A.	Khách quan, minh bạch, hiệu quả, dân chủ.

B.	minh bạch, dân chủ.

C.	Công khai, minh bạch, thống nhất

D.	công khai, công bằng, dân chủ.

Câu hỏi 21.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, bản mô tả công việc của vị trí việc làm là?

A.	Văn bản quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và yêu cầu năng lực của vị trí việc làm.

B.	Văn bản xác định mục tiêu, công việc, sản phẩm đầu ra, quyền hạn, mối quan hệ công tác và yêu cầu năng lực của vị trí việc làm.

C.	Văn bản quy định nhiệm vụ và quyền hạn của đơn v và yêu cầu năng lực của vị trí việc làm ị.

D.	Văn bản xác định chức năng, nhiệm vụ của viên chức và yêu cầu năng lực của vị trí việc làm.

Câu hỏi 22.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được xác định căn cứ vào yếu tố nào?

A.	Phạm vi quản lý và trách nhiệm.

B.	Quyền hạn và trách nhiệm quản lý.

C.	Mức độ ảnh hưởng và thâm niên công tác.

D.	Phạm vi trách nhiệm, mức độ ảnh hưởng chuyên môn.

Câu hỏi 23.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, sản phẩm đầu ra của vị trí việc làm hỗ trợ là?

A.	Sản phẩm chuyên môn của ngành, lĩnh vực.

B.	Dịch vụ nội bộ hoặc điều kiện vận hành hoạt động của đơn vị.

C.	Kết quả quản lý, điều hành của đơn vị.

D.	Kết quả thực hiện nhiệm vụ hành chính.

Câu hỏi 24.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, bản mô tả công việc của vị trí việc làm là căn cứ để làm?

A.	Xếp lương và nâng bậc lương viên chức.

B.	Quy hoạch và bổ nhiệm viên chức.

C.	Giao nhiệm vụ, quản lý, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức.

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 25.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải phù hợp với yếu tố nào của đơn vị sự nghiệp công lập?

A.	Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức.

B.	Chức năng, nhiệm vụ và biên chế.

C.	Chức năng, quyền hạn và số lượng người làm việc.

D.	Nhiệm vụ, quyền hạn và quy chế hoạt động.

Câu hỏi 26.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải bảo đảm yêu cầu nào?

A.	hiệu quả, dân chủ.

B.	minh bạch, thống nhất.

C.	Khách quan, công khai.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 27.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, việc xác định, phê duyệt và điều chỉnh danh mục vị trí việc làm phải được thực hiện kịp thời khi nào?

A.	Khi có yêu cầu của cơ quan quản lý.

B.	Khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức.

C.	Khi có thay đổi về biên chế.

D.	Khi có thay đổi về căn cứ theo quy định của pháp luật.

Câu hỏi 28.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được xác định căn cứ vào yêu cầu nào?

A.	Yêu cầu về năng lực và trình độ.

B.	Yêu cầu về kết quả, sản phẩm đầu ra.

C.	Yêu cầu về trình độ đào tạo.

D.	Yêu cầu về thời gian hoàn thành.

Câu hỏi 29.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải bảo đảm yêu cầu nào?

A.	minh bạch, hiệu quả, dân chủ.

B.	Công khai, minh bạch.

C.

dân chủ.

D.	Khách quan, công khai, công bằng, dân chủ.

Câu hỏi 30.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, vị trí việc làm hỗ trợ là vị trí thực hiện hoạt động?

A.	Hoạt động hỗ trợ, bảo đảm điều kiện cho hoạt động của đơn vị.

B.	Hoạt động tạp vụ, bảo đảm điều kiện cho hoạt động của đơn vị.

C.	Hoạt động hành chính, bảo đảm điều kiện cho hoạt động của đơn vị.

D.	Hoạt động phục vụ, bảo đảm điều kiện cho hoạt động của đơn vị.

Câu hỏi 31.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, Nguyên tắc quản lý vị trí việc làm viên chức: vị trí việc làm viên chức được gắn với?

A.	Kết quả đánh giá viên chức.

B.	Hiệu quả sử dụng biên chế.

C.	Chức danh nghề nghiệp.

D.	Kết quả, sản phẩm đầu ra.

Câu hỏi 32.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, nhóm vị trí việc làm được phân loại theo mâys nhóm?

A.

4

B.

5

C.

3

D.

6

Câu hỏi 33.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải bảo đảm yêu cầu nào?

A.	Khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ.

B.	Khách quan, minh bạch, hiệu quả, dân chủ.

C.	Công khai, minh bạch, thống nhất, dân chủ.

D.	Khách quan, công khai, công bằng, dân chủ.

Câu hỏi 34.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải bảo đảm ứng dụng?

A.	Công nghệ thông tin và cải cách hành chính.

B.	Trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số.

C.	Khoa học, công nghệ và chuyển đổi số.

D.	Khoa học kỹ thuật và số hóa dữ liệu.

Câu hỏi 35.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, quản lý vị trí việc làm viên chức phải bảo đảm phân cấp gắn với?

A.	Phân cấp gắn với phân quyền.

B.	Phân cấp gắn với quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

C.	Phân cấp gắn với trách nhiệm của cấp trên.

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 36.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, Có mấy nguyên tắc quản lý vị trí việc làm viên chức?

A.

6

B.

7

C.

8

D.

5

Câu hỏi 37.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm là?

A.	Mức thể hiện trình độ chuyên môn của viên chức trong cùng một vị trí việc làm.

B.	Mức thể hiện khả năng thực hiện nhiệm vụ của viên chức trong cùng một vị trí việc làm.

C.	Mức thể hiện năng lực quản lý của viên chức trong cùng một vị trí việc làm.

D.	Mức thể hiện kết quả đánh giá viên chức trong cùng một vị trí việc làm.

Câu hỏi 38.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, việc xác định, phê duyệt và điều chỉnh danh mục vị trí việc làm phải được thực hiện?

A.	Công khai, minh bạch, kịp thời.

B.	Thống nhất, đồng bộ

C.	Khách quan, thống nhất, minh bạch.

D.	hiệu quả, công khai.

Câu hỏi 39.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, nhóm vị trí việc làm được phân loại theo những nhóm nào?

A.	Quản lý; chuyên môn; phục vụ.

B.	Quản lý; nghiệp vụ; hành chính.

C.	Lãnh đạo; chuyên môn; hỗ trợ.

D.	Quản lý; chuyên môn, nghiệp vụ; hỗ trợ.

Câu hỏi 40.

Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, vị trí việc làm hỗ trợ có đặc điểm nào sau đây?

A.	Không trực tiếp tạo ra sản phẩm chuyên môn cốt lõi của đơn vị.

B.	Trực tiếp tạo ra sản phẩm chuyên môn của đơn vị.

C.	Không trực tiếp quyết định chất lượng chuyên môn của đơn vị.

D.	Không trực tiếp tạo ra sản phẩm chuyên môn của đơn vị.

40 câu trắc nghiệm Nghị định 232/2026/NĐ-CP số 1 Free

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập