(Đúng sai) 56 câu trắc nghiệm Luật Viên chức số 129/2025/QH15 số 13 Miễn phí

Câu hỏi 1. Theo Luật Viên chức, miễn nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho viên chức quản lý thôi giữ chức vụ quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 2. Theo Luật Viên chức, viên chức phải bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền sử dụng dịch vụ hành chính của Nhân dân theo khoản 4 Điều 2.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 3. Theo Luật Viên chức, quy tắc ứng xử là các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 4. Theo Luật Viên chức, quản lý viên chức phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 5. Theo Luật Viên chức, điều động là việc cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị sự nghiệp công lập khác trong phạm vi quản lý.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 6. Theo Luật Viên chức, quản lý viên chức phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo khoản 1 Điều 3.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 7. Theo Luật Viên chức, viên chức phải thực hiện đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 8. Theo Luật Viên chức, việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức được thực hiện theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng lao động.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 9. Theo Luật Viên chức, viên chức được hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 10. Theo Luật Viên chức, miễn nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho viên chức quản lý thôi giữ chức vụ quản lý khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 11. Theo Luật Viên chức, biệt phái là việc cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác theo yêu cầu nhiệm vụ.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 12. Theo Luật Viên chức, quản lý viên chức phải thực hiện phân cấp, phân quyền, bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 13. Theo Luật Viên chức, biệt phái là việc cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác theo nguyện vọng cá nhân.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 14. Theo Luật Viên chức, một trong những nguyên tắc quản lý viên chức là đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, cải cách thủ tục hành chính trong quản lý viên chức theo khoản 5 Điều 3.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 15. Theo Luật Viên chức, tạm đình chỉ công tác là việc cấp có thẩm quyền quyết định việc viên chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao không xác định thời hạn.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 16. Theo Luật Viên chức, đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan có thẩm quyền quy định.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 17. Theo Luật Viên chức, viên chức phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả và khối lượng công việc được giao theo khoản 5 Điều 2.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 18. Theo Luật Viên chức, hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 19. Theo Luật Viên chức, vị trí việc làm là công việc gắn với ngạch, bậc viên chức trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 20. Theo Luật Viên chức, viên chức phải phục vụ Nhân dân với thái độ tôn trọng, tận tụy, khách quan, lịch sự theo khoản 4 Điều 2.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 21. Theo Luật Viên chức, đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về thái độ và kỹ năng phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan có thẩm quyền quy định.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 22. Theo Luật Viên chức, nguyên tắc bình đẳng giới phải được thực hiện trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đánh giá đội ngũ viên chức theo khoản 4 Điều 3.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 23. Theo Luật Viên chức, tạm đình chỉ công tác là việc cấp có thẩm quyền quyết định việc viên chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời hạn nhất định.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 24. Theo Luật Viên chức, quản lý viên chức phải thực hiện phân cấp, phân quyền, bảo đảm quyền tự chủ một phần của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 25. Theo Luật Viên chức, viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý không xác định thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 26. Theo Luật Viên chức, vị trí việc làm là công việc gắn với chức vụ, chức danh viên chức trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 27. Theo Luật Viên chức, viên chức phải thực hiện đúng quy trình chuyên môn, nghiệp vụ; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và nội quy lao động theo nguyên tắc được quy định tại khoản 3 Điều 2.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 28. Theo Luật Viên chức, viên chức phải bảo đảm công bằng, bình đẳng về quyền tiếp cận dịch vụ công của Nhân dân.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 29. Theo Luật Viên chức, viên chức phải không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 30. Theo Luật Viên chức, viên chức phải phục vụ Nhân dân với thái độ tôn trọng, tận tụy, văn minh, lịch sự.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 31. Theo Luật Viên chức, viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 32. Theo Luật Viên chức, việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức được thực hiện theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 33. Theo Luật Viên chức, bổ nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định giao viên chức giữ một chức vụ quản lý.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 34. Theo Luật Viên chức, trong quản lý đội ngũ viên chức phải xây dựng và thực hiện nội bộ cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền theo khoản 3 Điều 3.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 35. Theo Luật Viên chức, hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 36. Theo Luật Viên chức, trong hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền và của Nhân dân.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 37. Theo Luật Viên chức, việc điều động viên chức chỉ thực hiện trong các trường hợp theo quy định của Đảng và theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 38. Theo Luật Viên chức, viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động thay cho chế độ hợp đồng làm việc.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 39. Theo Luật Viên chức, viên chức phải tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo nguyên tắc tại khoản 2 Điều 2.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 40. Theo Luật Viên chức, trong hoạt động nghề nghiệp, viên chức phải chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền và của người sử dụng dịch vụ công theo khoản 3 Điều 2.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 41. Theo Luật Viên chức, hoạt động nghề nghiệp của viên chức phải gắn với lĩnh vực quản lý nhà nước của cơ quan hành chính cấp trên.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 42. Theo Luật Viên chức, bổ nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định giao viên chức giữ một chức danh nghề nghiệp.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 43. Theo Luật Viên chức, trong quản lý đội ngũ viên chức phải xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 44. Theo Luật Viên chức, viên chức phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc được giao.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 45. Theo Luật Viên chức, nguyên tắc bình đẳng giới phải được thực hiện trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 46. Theo Luật Viên chức, trong quản lý viên chức phải khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 47. Theo Luật Viên chức, viên chức phải tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 48. Theo Luật Viên chức, từ chức là việc viên chức quản lý được cấp có thẩm quyền quyết định cho thôi giữ chức vụ khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 49. Theo Luật Viên chức, hoạt động nghề nghiệp của viên chức phải gắn với lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 50. Theo Luật Viên chức, quy tắc ứng xử là các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ban hành, phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 51. Theo Luật Viên chức, trong hoạt động nghề nghiệp, viên chức không được gây phiền hà, khó khăn cho Nhân dân.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 52. Theo Luật Viên chức, trong quản lý viên chức phải khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích của đơn vị theo khoản 5 Điều 3.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 53. Theo Luật Viên chức, từ chức là việc viên chức quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 54. Theo Luật Viên chức, viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 55. Theo Luật Viên chức, viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

A.

Đúng

B.

Sai

Câu hỏi 56. Theo Luật Viên chức, một trong những nguyên tắc quản lý viên chức là đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý viên chức.

A.

Đúng

B.

Sai

(Đúng sai) 56 câu trắc nghiệm Luật Viên chức số 129/2025/QH15 số 13 Miễn phí

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập