28 câu trắc nghiệm luật viên chức hợp nhất 2019 số 9 Free

Số câu: 28
Thời gian: 28 phút

Chia sẻ lên

Hướng dẫn làm bài

Hướng dẫn làm bài thi trắc nghiệm:

1. Đợi đến khi đến thời gian làm bài
2. Click vào nút "Bắt đầu làm bài" để tiến hành làm bài thi
3. Ở mỗi câu hỏi, chọn đáp án đúng
4. Hết thời gian làm bài, hệ thống sẽ tự thu bài. Bạn có thể nộp bài trước khi thời gian kết thúc bằng cách nhấn nút Nộp bài
Mặc dù câu hỏi và lời giải đã được biên soạn và kiểm tra kỹ lưỡng nhưng trong quá trình thực hiện có thể có sai sót. Mọi đóng góp ý kiến về nội dung và đáp án xin vui lòng comment ngay dưới từng đề thi hoặc inbox Fanpage. Xin trân trọng cảm ơn !

Câu hỏi 1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào

A.	yêu cầu nhiệm vụ

B.	vị trí việc làm

C.	chỉ tiêu biên chế.

D.	Cơ cấu chức danh

Câu hỏi 2. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức không bao gồm:

A.	Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý;

B.	Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp;

C.	Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch viên chức

D.	Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

Câu hỏi 3. Nội dung nào sau đây không phải là nội dung đánh giá viên chức:

A.	Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

B.	Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

C.	Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;

D.	Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;

Câu hỏi 4. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải căn cứ vào:

A.	Tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý

B.	tiêu chuẩn của ngạch viên chức

C.	phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ

D.	chức danh nghề nghiệp

Câu hỏi 5. Việc đánh giá viên chức được thực hiện như thế nào?

A.	đánh giá sau ký kết tiếp hợp đồng làm việc

B.	đánh giá trước khi luân chuyển

C.	đánh giá trước khi miễn nhiệm

D.	đánh giá trước khi thay đổi vị trí việc làm

Câu hỏi 6. Có mấy nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp

Câu hỏi 7. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm:

A.	Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch

B.	Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý;

C.	Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 8. Nghĩa vụ của viên chức quản lý

A.	Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức;

B.	Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh

C.	Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 9. Có mấy hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức ?

Câu hỏi 10. Viên chức được xếp loại chất lượng như thế nào?

A.	Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

B.	Hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực

C.	Không hoàn thành nhiệm vụ, Lao động tiên tiến

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 11. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm?

A.	bảo đảm tiền lương

B.	thời gian nghỉ ngơi.

C.	Tiền làm tăng ca

D.	Phương tiện làm việc

Câu hỏi 12. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào

A.	nhu cầu công việc

B.	vị trí việc làm

C.	tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 13. Mục đích của đánh giá viên chức để?

A.	làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực

B.	làm căn cứ tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật

C.	làm rõ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

D.	làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

Câu hỏi 14. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới bao nhiêu tuổi?

A.	48 tháng tuổi.

B.	12 tháng tuổi.

36 tuổi.

D.	36 tháng tuổi.

Câu hỏi 15. Viên chức làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập thì:

A.	Bị kỷ luật và bồi thường thiệt hại

B.	phải bồi thường thiệt hại.

C.	Bị kỷ luật

D.	Cho thôi việc

Câu hỏi 16. Căn cứ đánh giá viên chức?

A.	Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

B.	Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết

C.	Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 17. Có mấy nguyên tắc tuyển dụng viên chức:

Câu hỏi 18. Nghĩa vụ của viên chức quản lý

A.	Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách;

B.	Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

C.	Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 19. Nghĩa vụ của viên chức quản lý

A.	Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

B.	Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao;

C.	Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ

D.	Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Câu hỏi 20. Nội dung quản lý viên chức bao gồm:

A.	Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp

B.	mô tả, quy định vị trí việc làm viên chức

C.	Quy định ngạch, chức danh, mã số viên chức

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 21. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức:

A.	Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

B.	Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

C.	Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu việc làm.

D.	Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ việc làm.

Câu hỏi 22. Có bao nhiêu Nghĩa vụ của viên chức quản lý

Câu hỏi 23. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức từ đâu?

viên chức

B.	nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập

C.	các nguồn khác bảo đảm.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 24. Những việc viên chức không được làm:

A.	Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

B.	Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.

C.	Viên chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.

D.	Viên chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm

Câu hỏi 25. Viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

A.	Không đủ sức khỏe;

B.	Không đủ năng lực, uy tín;

C.	Theo yêu cầu nhiệm vụ;

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 26. Chủ thể nào có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức.

A.	Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức

B.	Cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức

C.	Đơn vị sự nghiệp công lập

D.	Người đứng đầu Đơn vị sự nghiệp công lập

Câu hỏi 27. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức:

A.	Ưu tiên người có phẩm chất chính trị tốt.

B.	Ưu tiên người có năng lực, kinh nghiệm

C.	Ưu tiên người người dân tộc

D.	Ưu tiên người có công với cách mạng

Câu hỏi 28. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức:

A.	công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

B.	công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan và đúng pháp luật

C.	công khai, công bằng, khách quan và đúng pháp luật

D.	công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

Đề thi cùng chuyên mục

Đề thi mới hơn

Đề thi cũ hơn

28 câu trắc nghiệm luật viên chức hợp nhất 2019 số 9 Free

Chia sẻ lên

Thành viên đăng nhập