20 câu trắc nghiệm quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/08/2017 số 3 free

Số câu: 20

Thời gian: 20 phút

20 câu trắc nghiệm quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/08/2017 số 3 free

Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/08/2017 của Ban Chấp hành Trung ương về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

Hướng dẫn làm bài

Hướng dẫn làm bài thi trắc nghiệm:

1. Đợi đến khi đến thời gian làm bài
2. Click vào nút "Bắt đầu làm bài" để tiến hành làm bài thi
3. Ở mỗi câu hỏi, chọn đáp án đúng
4. Hết thời gian làm bài, hệ thống sẽ tự thu bài. Bạn có thể nộp bài trước khi thời gian kết thúc bằng cách nhấn nút Nộp bài
Mặc dù câu hỏi và lời giải đã được biên soạn và kiểm tra kỹ lưỡng nhưng trong quá trình thực hiện có thể có sai sót. Mọi đóng góp ý kiến về nội dung và đáp án xin vui lòng comment ngay dưới từng đề thi hoặc inbox Fanpage. Xin trân trọng cảm ơn !

Câu hỏi 1. Thời hạn đánh giá cán bộ :

A.	Hằng năm, thực hiện kiểm điểm, tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại theo 5 mức độ

B.	Hằng năm, thực hiện kiểm điểm, tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại theo 3 mức độ

C.	Hằng năm, thực hiện kiểm điểm, tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại theo 4 mức độ

D.	Hằng năm, thực hiện kiểm điểm, tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại theo 6 mức độ

Câu hỏi 2. Tiêu chí đặc thù Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý viện kiểm sát nhân dân về Định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

A.	Tổ chức công tác giải quyết, xét xử các loại vụ việc và thi hành án theo quy định của pháp luật bảo đảm tiến độ, chất lượng, không để xảy ra án oan, sai, bị hủy.

B.	Giải quyết khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân theo thẩm quyền.

C.	Thực hiện công tác điều tra; tham mưu xây dựng pháp luật ; ban hành các văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 3. Thời hạn đánh giá cán bộ :

A.	Mỗi nhiệm kỳ đánh giá tổng thể 2 lần đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý vào cuối năm thứ 5 của nhiệm kỳ

B.	Mỗi nhiệm kỳ đánh giá tổng thể 1 lần đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý vào cuối năm thứ 4 của nhiệm kỳ

C.	Mỗi nhiệm kỳ đánh giá tổng thể 1 lần đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý vào cuối năm thứ 3 của nhiệm kỳ

D.	Mỗi nhiệm kỳ đánh giá tổng thể 2 lần đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý vào cuối năm thứ 5 của nhiệm kỳ

Câu hỏi 4. Mức xếp loại cán bộ sau đánh giá ở mức Hoàn thành nhiệm vụ:

A.	Có từ 4 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên

B.	Có từ 2 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên

C.	Có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên

D.	Có từ 5 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên

Câu hỏi 5. Khung tiêu chí xếp loại hằng năm đối với cán bộ ở mức Hoàn thành nhiệm vụ ?

A.	Gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật.

B.	Các tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ đều hoàn thành nhưng có tối đa 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

C.	Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 6. Khung tiêu chí xếp loại hằng năm đối với cán bộ ở mức Hoàn thành nhiệm vụ ?

A.	100% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

B.	Có trên 10% các tiêu chí về chức trách, nhiệm vụ được đánh giá không hoàn thành.

C.	Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoặc đề ra.

D.	Cá nhân bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Câu hỏi 7. Mức xếp loại cán bộ sau đánh giá ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

A.	Có 3 năm trong nhiệm kỳ được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

B.	Có 2 năm trong nhiệm kỳ được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

C.	Có 4 năm trong nhiệm kỳ được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

D.	Có 5 năm trong nhiệm kỳ được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Câu hỏi 8. Khung tiêu chí xếp loại hằng năm đối với cán bộ ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ?

A.	90% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại từ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó ít nhất 70% đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

B.	95% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại từ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

C.	100% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại từ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

D.	100% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại từ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó ít nhất 70% đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Câu hỏi 9. Khung tiêu chí xếp loại hằng năm đối với cán bộ ở mức Không hoàn thành nhiệm vụ?

A.	Có trên 90% các tiêu chí về chức trách, nhiệm vụ được đánh giá không hoàn thành.

B.	Có trên 40% các tiêu chí về chức trách, nhiệm vụ được đánh giá không hoàn thành.

C.	Có trên 50% các tiêu chí về chức trách, nhiệm vụ được đánh giá không hoàn thành.

D.	Có trên 30% các tiêu chí về chức trách, nhiệm vụ được đánh giá không hoàn thành.

Câu hỏi 10. Khung tiêu chí xếp loại hằng năm đối với cán bộ ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ ?

A.	Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 90% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

B.	Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

C.	Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 65% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

D.	Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 70% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

Câu hỏi 11. Các chủ thể có thẩm quyền nhận xét, đánh giá cán bộ gồm:

A.	Bản thân cán bộ tự nhận xét, đánh giá

B.	Cấp dưới trực tiếp nhận xét, đánh giá (nếu cần).

C.	Tập thể lãnh đạo (đồng cấp) nhận xét, đánh giá.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 12. Quy trình đánh giá cán bộ: Bước 1 là:

A.	Cấp trên trực tiếp nhận xét, đánh giá.

B.	cán bộ tự kiểm điểm, nhận mức xếp loại.

C.	Cấp dưới trực tiếp nhận xét, đánh giá

D.	xem xét, quyết định đánh giá và xếp loại cán bộ

Câu hỏi 13. Mức xếp loại cán bộ sau đánh giá ở mức Không Hoàn thành nhiệm vụ:

A.	Có từ 1 năm trở lên không hoàn thành nhiệm vụ

B.	Có từ 3 năm trở lên không hoàn thành nhiệm vụ

C.	Có từ 2 năm trở lên không hoàn thành nhiệm vụ

D.	Có từ 4 năm trở lên không hoàn thành nhiệm vụ

Câu hỏi 14. Tiêu chí đặc thù Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý tòa án nhân dân về Định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

A.	Thực hiện cải cách tư pháp; quản lý, xây dựng ngành; tổ chức tuyên truyền, giáo dục pháp luật.

B.	Thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp theo quy định của pháp luật, bảo đảm tiến độ, chất lượng; không để xảy ra truy tố oan, sai.

C.	Thực hiện công tác điều tra; tham mưu xây dựng pháp luật ; ban hành các văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 15. Khung tiêu chí xếp loại hằng năm đối với cán bộ ở mức Không hoàn thành nhiệm vụ?

A.	Cá nhân bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá

B.	Cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng và bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

C.	Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoặc đề ra

D.	tất cả đều đúng

Câu hỏi 16. Khung tiêu chí xếp loại hằng năm đối với cán bộ ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ ?

A.	90% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

B.	100% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

C.	80% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

D.	có sáng kiến, giải pháp được áp dụng trong thực tế đạt hiệu quả.

Câu hỏi 17. Phương pháp đánh giá cán bộ:

A.	Tập thể, cá nhân có thẩm quyền thực hiện nhận xét, đánh giá những ưu, khuyết điểm của cán bộ theo hệ thống các tiêu chí đánh giá cán bộ.

B.	Lấy ý kiến nhận xét của cấp ủy cơ sở nơi cư trú theo quy định hiện hành.

C.	Căn cứ kết quả tổng hợp nhận xét, đánh giá, cấp ủy có thẩm quyền quản lý cán bộ quyết định nội dung nhận xét, đánh giá và kết quả xếp loại đối với cán bộ theo phân cấp quản lý.

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 18. Quy trình đánh giá cán bộ: Bước 2 là:

A.	Tập thể cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thảo luận, xem xét, quyết định nội dung nhận xét, đánh giá và bỏ phiếu kín để xếp loại cán bộ

B.	Kết quả lấy phiếu tín nhiệm theo quy định hiện hành (nếu có)

C.	Cấp dưới trực tiếp nhận xét, đánh giá .

D.	Tất cả đều đúng

Câu hỏi 19. Quy trình đánh giá cán bộ: Bước 2 là:

A.	Cấp trên trực tiếp nhận xét, đánh giá.

B.	cán bộ tự kiểm điểm, nhận mức xếp loại.

C.	xem xét, quyết định đánh giá và xếp loại cán bộ

D.	Ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy nơi công tác và cấp ủy nơi cư trú

Câu hỏi 20. Quy trình đánh giá cán bộ: Bước 3 là:

A.	Tập thể cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thảo luận, xem xét, quyết định nội dung nhận xét, đánh giá và bỏ phiếu kín để xếp loại cán bộ.

B.	Thông báo nội dung đánh giá và kết quả xếp loại cho cán bộ bằng văn bản; công khai kết quả đánh giá cho người được đánh giá và cấp có thẩm quyền theo quy định.

C.	Hoàn chỉnh và lưu hồ sơ cán bộ: Cơ quan tổ chức của cấp ủy có thẩm quyền, hoàn chỉnh và lưu giữ hồ sơ đánh giá cán bộ

D.	Tất cả đều đúng

Đề thi cùng chuyên mục

Đề thi mới hơn

Đề thi cũ hơn

20 câu trắc nghiệm quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/08/2017 số 3 free

Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/08/2017 của Ban Chấp hành Trung ương về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp

Thành viên đăng nhập